ユーコーラッキーグループの会社評判・転職・採用情報まとめてみた

九州を中心に全国で28店鋪のパチンコ店を経営するユーコーラッキーグループ。九州の会社としては、パチンコ業界売上ランキング3位の大手チェーンです。

“企業が発展していくためには、「ひと」の成長が必要不可欠。だからこそ、社員を大事にじっくり育てる”という方針を掲げるユーコーラッキーグループ。

実際にどういう会社なのか、事業内容、採用人数、給与、評判・口コミなどを調べてまとめました。転職・就職先としてユーコーラッキーグループに興味がある人はぜひ参考にしてみてくださいね！

※2021年6月9日更新

ユーコーラッキーグループの会社概要

ユーコーラッキーグループってどんな会社？

ユーコーラッキーグループは、九州、四国、関東で28店舗のパチンコ店をチェーン展開しています。地域毎の店舗数は九州24店舗、中国地方1店舗、関東3店舗。

店舗名はユーコーラッキーとEVO（イーヴォ）がメインで、関東に第1新効店というパチンコ店が1店舗あります。

売上規模はパチンコ業界の九州エリアTOP3に入る大手チェーンです。

資本金	5千万円
売上高	1,011億円（2018年11月現在）
従業員数	1,586名（2018年11月現在）

引用 – ユーコーラッキーグループHP

各店舗の遊技台設置状況は以下の通り（P｜S=パチンコ台数｜スロット台数）。

800台以上を大型店、400～800台未満を中型店、400台未満を小型店と定義した場合、約8割が中型店。また店舗立地も九州、中国、関東エリア共に郊外店が多いようです。1000台以上は宇部店の1店舗のみということで郊外中型店の運営がユーコーラッキーの主流のようです。

他事業展開も強みのひとつ

九州を代表するパチンコチェーンであることに加え、パチンコ店以外の事業を展開しているのもユーコーラッキーグループの強みのひとつ。

引用 – ユーコーラッキーグループHP

パチンコ店以外にも、高級旅館、ゴルフ場、ゴルフショップ、飲食店などの多角経営をしているため、安定した会社経営が可能になります。

また、株式会社ユーコーリプロの行っている遊技機リサイクル事業は、先進的な取り組みを行う会社として視察されることもあるとのことで、ユーコーラッキーグループの注目度は高いようです。

ユーコーラッキーグループが目指すもの

引用 – ユーコーラッキーグループ採用HP

ユーコーラッキーグループが目指しているものは「スマイループ」です。「スマイループ」とは、ユーコーラッキーグループに関わる全ての人々の「笑顔と元気」を創造していくこと。

そして、企業活動を通じ「価値あるもの」を提供することで笑顔と元気溢れる「幸せの環」を広げることと定義されています。

ユーコーラッキーグループでは、「スマイループ」の考えに共感できる人、笑顔と元気の創造を一緒につくって行きたい！と思う人と一緒に働きたいと考えています。

社長ってどんな人？

ユーコーラッキーグループの現社長は金海基泰（かねうみ もとやす）さん。家業である同社に大学新卒で入社し、本部と現場を経験した後2010年に社長に就任されました。

「創業以来、新しい可能性を探求し、その実現に向けて挑戦し続ける姿勢を大切にしてきました」（ユーコーラッキー企業HP 企業情報より）とあるように父である前社長の意思を受け継ぎ、挑戦する姿勢を、会社経営を通して体現しています。

社長になり最初に取り組んだことが財務体制の強化。5号機問題以降、稼働が落ち込み傾向にある中、営業実績（売上・利益）だけを追求するのではなく、実績とコストのバランスをより考えるよう各店長へ指示しました。当時は勢いのある営業で営業資金を積極的に使う風潮があった中、業界の変遷に順応し、早くからコスト意識を持つよう働きかけたことで会社の財務体質の改善･強化に繋がったといいます。

また挑戦する姿勢は改革だけに留まらず、新規出店や多角経営など事業展開にも意欲的に取り組んでいます。

「ユーコーは“やると決めたらすぐに行動へ移す会社”」の言葉通り2017年に出店したEVO3（福岡県久留米市）はハードスケジュールながらグランドオープンを敢行しました。銀行と良好な関係が築けているため資金面で大きな不安を抱えることがなく積極的な新規出店が実現できています。今後も収益バランスを注視しつつ、好立地、好環境な市場があれば更なる新店も積極的に出店していきたいと考えているようです。

またパチンコ事業に限らず高級旅館、ゴルフ場、ゴルフショップ、飲食店など横の事業展開も積極的に広げています。会社の基盤が強くなることはもとより、社員のセカンドキャリアや事業部間をまたいでの異動など、パチンコ一本では実現できない雇用の可能性を生んでいます。企業の発展に、社員は必要不可欠であり、長期的かつ横断的に働けるフィールドがあるのも挑戦を続けているからこその賜物なのでしょう。

引用 – 株式会社パック・エックスHP パック・エックス通信

ユーコーラッキーグループの働く環境・採用情報について

働く環境は？

社会人として成長するなかで、「働く環境（生活・教育・労働・評価）」は重要な要素であると考えます。 私たちユーコーは、その「環境・設備」作りに注力することで、それぞれの社員が望む姿へ成長できるように最大限のバックアップを行いたいと考えています。

引用 – ユーコーラッキーグループHP

ユーコーラッキーグループでは、安心できる、充実した環境を用意することで、社員の働きやすさを整備しています。 各店舗が清潔で充実した設備が整っているのはもちろん、手当や制度の拡充が進められています。

引用 – ユーコーラッキーグループ採用HP

代表的な取り組みをひとつ挙げると、ほとんどの店舗の近くに社員の住宅支援を目的とした社員寮が用意されています。独身だと月1.5万円、妻帯者は3万円で利用が可能！

独身の社員寮には、エアコン、洗濯機、カーテン、照明などの家具家電が用意されている物件も数多くあるようで、極論、必要最低限の準備さえあれば住み始めることができる準備をしてくれています。

仕事が終わって疲れて帰る家が近いのは嬉しいし、何よりお財布に優しくて非常に助かりますよね。

福利厚生や手当は、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険は完備されていて、財形貯蓄制度、退職金制度など、退職後の制度も整備されているのも魅力です。

給料

ユーコーラッキーグループの初任給は月収25万円になるようです。

入社時はクルーとして働きはじめ、キャプテン、リーダー、チーフリーダー、キャプテンとキャリアアップしますが、キャプテンの年収は430万円なので、仮に12で割ると約35万円になって、クルーからは大幅に増えて行きます。

引用 – ユーコーラッキーグループ採用HP

月収には一定時間の残業代などの固定職務手当、食事手当などが含まれていますが、家族手当など、人それぞれの手当は含まれていません。結婚したり、子供が産まれたりなどのライフイベントがあれば、それに加えた手当がもらえるのもありがたいですよね。

また、ユーコーラッキーグループの賞与（ボーナス）は、7月、12月の年2回支給されるようです。

具体的なボーナスの額は分かりませんが、一般的な1～3ヶ月ほどであると思われます。業績が良ければ想定よりも多くもらえることもあり、頑張りがいがあります！

勤務地は選べるの？

昔のユーコーラッキーグループは、クルーとして配属された後、色んな店舗で経験を積みながら、将来的には数十億円もの予算をダイナミックに動かすマネージャーをめざすというのが一般的でした。

しかし、現在は社員一人ひとりが適性に応じてキャリア形成できる環境づくりに力を入れているようです。

・総合エリアコース
九州・山口及び関東での配属

・関東エリアコース
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉

・九州エリアコース
A～Dの中で選択できるコース
グループA　山口・福岡・佐賀
グループB　大分・福岡・佐賀
グループC　長崎・福岡・佐賀
グループD　宮崎・鹿児島・福岡

働き始める時にコースを選べるようになっている仕組み。

総合エリアコースは全国転勤があるコース。このコースはいち早くキャリアアップ、スキルアップ、年収アップを目指したい人にはおすすめ。対象店舗数が多い分、チャンスも多く、色んな経験をすることができます。ユーコーラッキーグループほどの大手では、今後のグランドオープンもあると思うため、新店の立ち上げなどにも参加できるチャンスが高いです。

関東エリアコースは、関東の店舗のみの異動があり得るコースで、九州への異動がありません。関東に縁がある人、関東のみで転職・就職を考えている人にはおすすめです。

一番特徴的なのが、九州エリアコース。九州コースは店舗が多い分、4つに細分化されています。本社のある久留米を中心に最も店舗の多い福岡県はすべてに入っており、福岡県+近隣県2県という構成になっています。

Aは福岡県北部の北九州や直方を中心に、山口県の宇部店は福岡に最も近いここに所属。Bは久留米から見て大分までの東部側をくくっているもの。Cは店舗が集中しているメインエリア中心で久留米から西側を網羅する形の区分になっています。Dコースは九州南部メイン。宮崎県、鹿児島県で、転職先を探している、就職先を探している人が選ぶコースですね。

入社後にコースを変えることもできると思いますが、まずは自分の考えに近いコースを選ぶのが良いと思います。

受け入れ体制

引用 – ユーコーラッキーグループ採用HP

スタート時は、パチンコのこと、接客のことなどを学ぶ研修があります。店舗のルールや会社の制度についても解説があるそうです。

基本的なことを学んだあとは、実際にホールに出て仕事に取り掛かります。

初めての仕事だから不安…そんな人たちが安心して働けるように、ユーコーラッキーグループにはブラザー＆シスター制度が用意されています。

同じ部署の先輩社員が兄（ブラザー）、姉（シスター）となって、業務知識や技術の習得だけでなく、メンタル面でのサポートも行ってくれます。教育係のような先輩社員がついて指導してくれるので些細な疑問などもすぐに聞けるのはありがたいですね。

引用 – ユーコーラッキーグループ採用HP

入社後にスキルアップを目指す制度として用意されているのが研修制度。ユーコーラッキーグループではカフェテリア形式を採用していて、社員一人ひとりの好みやニーズに合わせた研修が受講できるようになっています。

自分が希望する内容を選んで学ぶことができるのは、一人ひとりの趣向に合わせてキャリア形成をすることができるユーコーラッキーグループならでは。転職・中途入社者からの評判もよいそうです。 研修は「行動心理学」「マーケティング」「売り場プロモーション」など、店舗運営に必要なノウハウを身に付けることができます。

ユーコーラッキーグループの評判・口コミ

ユーコーラッキーグループで働いている人、働いたことがある人たちの評判・口コミをまとめました。実際の職場環境、転職してみて感じたこと、入社前後のギャップなど。口コミを見ると、ユーコーラッキーグループの働く環境が少し見えてくるのではないでしょうか。
口コミでは、職場環境の良さを上げる人が多く、特に新卒・中途入社者を受け入れる体制がしっかりしているので、安心して働けるとのこと。初めてパチンコ店で働き始める人であっても、すぐに馴染める会社だということが分かりますね。

業界経験者がユーコーラッキーグループに転職できるのか？

パチンコ店で正社員経験のある方、役職者として勤務経験のある方が、ユーコーラッキーグループに転職できるのか、調べてみました。

ユーコーラッキーグループの採用は新卒採用がメイン。1996年4月（平成8年）に新卒第一期生が入社し、新卒採用の歴史は25年以上もあります。リクナビ・マイナビには、2021年17名、2020年13名、2019年11名の”大卒者”が入社していることが記載されていました。九州のパチンコ企業で売上ランキング3位とお伝えしましたが、その上位にあるモナコパレスが2019年4月に専門卒・大卒者が1名ずつ入社。ワンダーランドが大卒だけなのか大卒以外を含むのか分かりませんでしたが、2017年23名入社。ユーコーラッキーグループは、ワンダーランドに次ぐ大卒者の入社人数を誇っています。

キャリアアッププラン・研修制度が充実しているユーコーラッキーグループなら、大卒の新卒入社者が集まれば、しっかり昇進し、将来を担う経営幹部・役職者（キャプテン・マネージャー）の確保に成功しているのではないでしょうか？公開型の転職求人を調べてみても、店長職の募集は見当たらず。ユーコーラッキーグループの採用HPにはキャリア採用（中途採用）こそありますが、未経験者歓迎の店舗スタッフの募集のみ。新卒採用に近い、既卒・第二新卒層の中途採用をメインとしているようです。

パチンコ店で正社員経験のある方、役職者として勤務経験のある方が、ユーコーラッキーグループに転職できるのか。結論は分からず、ユーコーラッキーグループ人事部採用本部にお問い合わせいただくのが良いかと思います。

まとめ

ユーコーラッキーグループは転職・就職先におすすめ

ここまで、ユーコーラッキーグループについてまとめてきましたが、いかがでしたか？

九州の大手チェーンであり、パチンコ店以外の事業を展開しているのもユーコーラッキーグループの強み。社員寮、退職金など、安心できる、充実した環境が用意することで、社員の働きやすさを整備されています。

さらに給与は初任給で月収25万円と比較的高く、それに手当が加わるとさらに月収がアップするのも魅力ですよね。 職場環境は、人が良く、働きやすい店舗であるところもポイント！

九州の地元で転職・就職先を探している人にはおすすめしたい会社でした。

ユーコーラッキーグループの転職・求人情報はこちら

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株式会社ユーコーの新卒採用・企業情報｜リクナビ2024

【リクナビ2024】株式会社ユーコーの2024年度新卒採用・企業情報。『笑顔と元気の創造』

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