ヒノマル（トリックスターズグループ）の会社評判・転職・採用情報まとめてみた

「ヒノマル」の屋号をメインとして東京、神奈川を横断する東急東横線沿い目黒エリアを中心に千葉県郊外や愛媛、広島といった西日本エリアまで店舗を有するトリックスターズグループ。近年は元々オーナー親族が運営していた日の丸パチンコ（株式会社ヒノックス）を引き継ぐなど中小企業のM&Aで急成長を遂げており、運営店舗数は28店舗にまでなりました。どうやら2021年は既に次のM&Aも決まっていて更に拡大するようです。

「遊びの開放」と「余暇文化の再生」という企業理念の下、「人」が成長することが会社の成長戦略であり、会社は成長できるステージを用意することが役目だと考えるトリックスターズグループ。

特徴的な店舗展開や独特な企業理念を持つトリックスターズグループですが実際にどういう会社なのか、事業内容、採用人数、給与、評判・口コミなどを調べてまとめました。転職・就職先としてトリックスターズグループに興味がある人はぜひ参考にしてみてくださいね！

トリックスターズグループの会社概要

トリックスターズグループってどんな会社？

社名	トリックスターズ・アレア株式会社
本社住所	〒152-0031　東京都目黒区中根1-3-12
電話番号	03-3718-1600
FAX番号	03-3725-5467
設立	1971年7月1日（創業1969年）
従業員	400名
事務所	全28店舗

引用 – 会社概要｜東横線目黒エリアのパチンコ・アミューズメントホール　トリックスターズグループ

トリックスターズグループはメインエリアの東京都神奈川県で16店舗、千葉県6店舗、愛媛県5店舗、広島県1店舗の合計28店舗を運営しています。店舗拡大する前はもともと東急東横線沿いに店舗を構えていたため首都圏エリアが本元であり、店舗も集中しています。

店舗名は「ヒノマル」で、愛媛県のみ以前の運営会社のままの「パワーステーション」という屋号で営業しています。

千葉県の日の丸パチンコ6店舗を引き継ぐ前の段階での売上高が550億円、この時点でも業界上位50社には入る規模で東京都に本社を置く企業の中でもTOP10前後には位置する売り上げを誇っています。

各店舗の遊技台設置状況は以下の通り（P｜S=パチンコ台数｜スロット台数）。

800台以上を大型店は愛媛の1店舗のみで、ほとんどは400～800台未満を中型店、400台未満を小型店で構成されています。店舗立地が示すようにメインエリアの東京神奈川が全て駅前店なため中～小型店に寄った比率となっています。

好立地、独自路線が他社にはできない強み

駅前店はパチンコ店によくある営業形態ですが、トリックスターズグループが特徴的なのは首都圏の中でも非常に地価の高い目黒区、渋谷区、世田谷区、杉並区、品川区など23区内、また居住エリアでもある場所に複数店舗を有していることです。都内でも繁華街で派手に大型店を構え営業しているパチンコ店とは一線を画し、都内一等地の駅前小型店スタイルでその地域のお客様を取り入れる独自のスタイルを築いています。

地価が高い都内の駅前一等地店舗が運営できる理由

それは自社名義の店舗建物、土地を所有しているからです。パチンコ店を運営する上で、「遊技台」「人件費」「物件コスト（賃貸料など）」が3大コストと言われていますが、このうちの月々の「物件コスト」がトリックスターズグループではかからない店舗が多いため地価が高いと言われる地域でも普通に営業ができているという訳です。他社であればそもそも23区内は土地面積も狭いため出店ができたとしても場所が限られる上、高コストのやりくりが非常に難しいため参入ハードルが非常に高くなっています。ある意味トリックスターズグループが独占的に市場を占領していて、他社には簡単に真似できない強みとして優位性を発揮しています。

トリックスターズグループの企業理念

引用 – 企業理念｜東横線目黒エリアのパチンコ・アミューズメントホール　トリックスターズグループ

「大人の遊び」は不真面目、怠惰などマイナスなイメージを想像しがちですが、トリックスターズグループでは「遊び」が明日への活力になる重要なものだと認識しています。物質的な豊かさ（衣・食・住）が満たされていく一方、精神的な豊かさが失われやすい現代だからこそ「遊び」によって前向きになる、リフレッシュするなど「遊び」と「仕事」のバランスをとり両立させることが必要だと考えています。トリックスターズグループでは遊びに対するマイナスイメージの価値観から解放し、「遊び」本来の意味で心の満足を追求する、人間が人間らしく生きられる社会の実現を目指しています。

「人」の成長が会社の成長戦略

会社が成長を続けていくために必要なのは、「人」が成長すること。数値では表現できない「人徳」や「やる気」、「リーダーシップ」といった能力を評価し、成長できるステージを用意することが会社の役目だと考えています。

引用 – トップメッセージ 代表取締役 日野 加代子よりメッセージ｜東横線目黒エリアのパチンコ・アミューズメントホール　トリックスターズグループ

社員の成長のために様々な取り組みを行っている同社。成長できるステージを象徴するように店舗の決裁権が大きく、各店舗それぞれが営業戦略、販促、人員管理などを行い運営しています。本部からの指示を実行するのではなく、広く権限のあるステージで社員のやる気に沿った会社を運営しており、20代で数十億円を扱う店舗の管理者になる社員もいるようです。

また実質的な業務上のことだけでなく女性視点での気付きやアイデア、実践ノウハウを共有する場として「TSG（トリックスターズ・ガールズ）」という、女性社員のみで編成されたプロジェクトも行われているなど、様々な場所でステージが作られています。

関連企業がすごい！

トリックスターズグループはパチンコ店のみを運営する会社ですが、代表取締役を務める日野加代子社長をはじめ、ご子息の日野洋一さんはカラオケの達人（現：達人化計画）を創業するなど日野家は実業家一族です。

トリックスターズグループの採用情報に関連企業で様々な事業を運営している記載がありましたので調べてみました。

関連企業
当グループのアライアンス企業で以下事業も展開しております。 飲食事業［カフェ、蟹料理、割烹料理、ラーメン（海外）、串揚げ料理］他、その他事業［オーケストラ、クルージング、デザイン専門学校、パソコン教室、予備校、介護機器販売、スキー場、ゴルフ場、温泉旅館、ホテル等宿泊施設、温浴施設（スパ）］他

引用 – 採用情報　新卒採用｜東横線目黒エリアのパチンコ・アミューズメントホール　トリックスターズグループ

そうすると株式会社シルバーバックス・プリンシパルという会社の代表に日野洋一さんの名前を見つけました。

会社名	株式会社シルバーバックス・プリンシパル
設立日	2017年4月
資本金	999万円
役員	代表取締役 日野洋一
事業内容	M&A事業 経営コンサルティング事業
所在地	152-0023 東京都目黒区八雲1-4-6 FPCビル

引用 – 企業概要 | 株式会社シルバーバックス・プリンシパル

事業内容は「M&A事業 経営コンサルティング事業」
どうやら業種などの括りはあまりなく、多業種多分野に渡り広く経営コンサルティング、事業運営を行っている会社のようです。支援先企業には飲食店、専門学校、パソコン教室、クルーザー、介護機器販売、宿泊施設、ゴルフ場スキー場などなどトリックスターズグループの採用サイトに記載されているものと一致していました。本社所在地もトリックスターズグループ本部から徒歩数分程度の場所に位置していますので、関連企業に載っている会社はここのようです。トリックスターズグループと同社の直接的間接的な関係を示す記載はありませんでしたので、資本関係の繋がり等はなさそうですが、関連企業を含めた会社の大きさは非常に大きいと思われます。

トリックスターズグループの働く環境・採用情報について

給料・年収

引用 – 仕事内容・キャリアステップ｜東横線目黒エリアのパチンコ・アミューズメントホール　トリックスターズグループ

トリックスターズグループの初任給は年齢に応じて2パターン設定されており、22歳以上は26万1,000円、21歳以下は月給24万1,000円（21歳以下）となっているようです（住宅手当はこの金額の中に既に含まれています。）

決して低くない上、残業が発生した場合は1分単位で残業代が支給されますので上記の金額に残業代がその分上乗せされます。月によって残業時間の違いはあれど、ある程度の残業はあるとは思いますのでその場合月給30万円に近い金額には迫ってくるようです。

また賞与は年2回。1回分がおおよそ固定月給の1ヶ月分ということなので20万円中盤の金額が2回。残業代などフルで支給された場合、スタートの一般職でも年収400万円に迫る水準となるそうなので業界内でもかなり高待遇だと思います。

ちなみに昇進して役職に上がっていくと、1つ上の主任職では460～500万円、副店長ポジションのマネージャーで600万円、店長になると700～750万円。パチンコ業界の店長の平均年収がおおよそ600万円と言われていますので、上位役職層になっても高待遇の水準があります。

年2回、5～7日間の連続休暇

接客、サービス業には珍しく年2回長期休暇が取得できます。シフト上の公休と有給休暇を合わせて連休をつくっています。この連続休暇を利用して地元へ帰省したり、旅行をしてリフレッシュするなど有効に利用しているようです。

通勤は電車、店舗移動に伴う引っ越しの必要はない

パチンコ業界に限らずあらゆる仕事に付きまとう転勤。住んでいる場所から通勤ができないとなれば当然引っ越しをしなければならず、ご家族がいる方であれば配偶者の仕事、子供の転校など、大きく環境を変えざるを得ない出来事なので大きな懸念事項になりがちです。しかしトリックスターズグループでは基本的に店舗移動があった場合でも引っ越しをする必要はありません。

それを実現しているのはパチンコ業界では珍しく電車通勤を採用しているためです。23時閉店となるパチンコ店は閉店後の作業等を行うと終電時間に間に合わないため、公共交通機関を使わない通勤手段を用意するか、あるいは各店の社員がそれぞれ徒歩圏内に住居を構えて勤務するという企業が多くあります。しかしトリックスターズグループのメインエリア店舗（東京・神奈川）では終電時間までに帰宅できるオペレーションが各店で確立されているためわざわざ店舗近くに住居を構えずとも帰宅できるようになっています。

そのため例えば渋谷区の店舗から同じ沿線沿いの神奈川の店舗に異動となった場合でも、通常であれば引っ越しが必要な場合でも、住居を変えず通勤経路を変えるだけで異動できるようになります。

転居を前提とした勤務を想定していないため寮や社宅の制度はありませんが（新卒者に限り1年間限定で会社保有の物件に入居できることはある）引っ越しによる環境の変化は様々な部分で大きな負担となる可能性がありますし、入寮と転居なしを天秤にかけた時に転居なしを希望したい方にはおすすめです。

また副産物として終電というリミットが決まっているため過度な残業を行うこともないという保証がありますので社員にとってのメリットは非常に大きいと思います。

※現状は首都圏エリアからそれ以外の県への異動は特別な場合を除き行ってないとのこと。

キーワードは「分権」社員に権限を渡し成長を促す

トリックスターズグループの業務内容は以下の通り。

主な業務はホール運営。来店されたお客様への接客・接遇を行います。そして、そのやり方が良いのかを常に考え、必要に応じて改善しています。他にも景品カウンターの発注や在庫管理、新規会員募集の訴求、販促物作成、帳票作成・整理などの業務も行います。

接客から販促企画、設備管理、人材育成など、店舗運営に関わるすべてを幅広く行います。
そして店内の数値売上管理にも関わっていきます。店内滞在時間を上げたり、お客様に再来店していただけるような独自のサービスも考え、実施していきます。トリックスターズ・アレアでは、それぞれの地域のお客様に合わせてサービスの内容も変えています。

経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）のマネジメントを行います。
店長の補佐役として、販売促進、シフト管理、組織マネジメントなど、戦略の実行部隊として動きます。

店長とは、その店の売上に最も影響し、責任を持つ立場です。
いかに売上を伸ばすかをマネジャーやエリアマネジャーと相談し、実行します。また自分の店舗だけでなく、ライバル店舗の情報収集なども行うため、外に目を向けることも多い仕事です。
店長は本部からの指示ではなく、店舗ごとに異なる営業戦略を立て販促を打ちます。平均で年間23億円の売上と平均15人のスタッフを経営者レベルの責任と権限を持ち、預かることになります。

複数店舗を管理する経営側の立場です。
店長を教育する立場でもあり、会社全体の業績を見ながら新店舗の出展計画なども行います。

引用 – 仕事内容・キャリアステップ｜東横線目黒エリアのパチンコ・アミューズメントホール　トリックスターズグループ

一般社員から店長まで5階層としている企業が多い中でトリックスターズグループは4階層となっています。1職位少ないためその分それぞれの業務内容が広くなっているのだと思われます。

「やる気のある社員にどんどん権限を与えます」の通り責任ある仕事を任せて積極的に活躍の場を提供しようとしています。一般社員であれば、他社の場合は主に接客含むお客様対応周りがメインではありますが、トリックスターズグループではそれに加え、販促物や帳票作成なども行っています。

また店長は本部からの指示を実行する実行役ではなく、店舗ごとの営業戦略を立て販促を打ち、平均で年間数十億円の売上げと店舗社員を経営者レベルの責任と権限を持って運営しています。責任の大きさはいわずもがなですが、分権の名のごとく裁量を持って働けるのは大きな成長に繋がりそうです。

トリックスターズグループの評判・口コミ

トリックスターズグループで働いている人、働いたことがある人たちの評判・口コミをまとめました。実際の職場環境、転職してみて感じたこと、入社前後のギャップなど。口コミを見ると、トリックスターズグループの働く環境が少し見えてくるのではないでしょうか。

まとめ

トリックスターズグループは転職・就職先におすすめ

都内好立地をメインに独自路線の堅実運営をしているトリックスターズグループ。高待遇、腰を据えて働ける環境、成長機会の多い風土が特徴的で向上心のある方にはぴったりの環境だと思います。

働くことに重きを置いていると過労働が懸念されがちですが、労働環境も守られておりオンとオフをしっかり切り替えることも実現できています。

都内での就業と希望している方には特におすすめしたい会社でした。

トリックスターズグループの転職・求人情報はこちら

トリックスターズグループが気になった人は、ぜひ求人情報を詳しく見てください！Googleで「ヒノマル　トリックスターズ　採用」と検索したときヒットした、転職求人・採用情報サイトを掲載しています。

トリックスターズ・アレア株式会社(パチンコ店名:ヒノマル,パワーステーション)の求人・転職情報｜パチンコの求人

トリックスターズ・アレア株式会社の求人・正社員就職情報です。パチンコ店名「ヒノマル,パワーステーション」などで千葉、東京、神奈川、広島、愛媛のエリアに店舗があります。パチンコの求人では「トリックスターズ・アレア株式会社」の職場雰囲気や仕事内容、募集背景や求める人物像などを掲載しており、企業の中途採用への想いを知ることが...

www.pachinkokyujin.com

株式会社パック・エックスが運営する「パチンコの求人」のトリックスターズ・アレア株式会社の求人・正社員就職情報ページ。ホールスタッフ（一般職）募集なので正社員就職を希望している方、全員が対象。役職者採用についても触れているので、店長や主任などを経験していて、ヒノマルに転職したい方も、お問い合わせできるようです。

トリックスターズグループ｜東横線目黒エリアのパチンコ・アミューズメントホール

目黒,世田谷,自由が丘,広尾,用賀,川崎などでパチンコ・アミューズメント店舗運営。ホールスタッフも随時募集しています。

trickster-recruit.com

トリックスターズグループのリクルートサイト。新卒採用・中途採用の情報が記載されており、応募も可能。社員紹介やQ&A、TSG（トリックスターズ・ガールズ）などチェック必須です。
なお、アルバイト採用はヒノマルグループ　アルバイト求人専門サイト　hinomaru JOBSがありました。
また、Twitterも発見！2020年9月からTwitterを活用しているようです。トリックスターズ・アレア株式会社【採用担当】@TRICKSTERSgroupも要チェックです。

トリックスターズ・アレア株式会社|ヒノマル,パワーステーション　パチンコ店正社員求人情報|パチンコ業界求人情報-正社員就職・転職・中途採用-|【一撃】パチンコ・パチスロ解析攻略

パチンコ店【ヒノマル,パワーステーション】を運営するトリックスターズ・アレア株式会社のパチンコ・スロット　ホールカウンターSTAFFの正社員就職求人情報。勤務先は、千葉県,東京都,神奈川県,広島県,愛媛県。業務内容、給与、各種手当て、待遇・福利厚生など詳細な募集条件を紹介

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